アルカン・メイド・カフェの雇用機会均等について

アルカン・メイド・カフェでは、多様性が尊重され、すべての人が尊厳と尊敬をもって扱われるインクルーシブな職場の育成に取り組んでいます。 多様性のあるチームは社風を豊かにし、創造性を刺激し、お客様へのサービス能力を高めると信じています。

機会均等への取り組み

• 雇用慣行私たちは、資格、スキル、経験に基づいて従業員を募集し、雇用します。 人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢、配偶者の有無、障害、退役軍人の有無、その他法律で保護されている特性など、いかなる差別も固く禁じられています。
• プロフェッショナルとしての能力開発当社では、専門家としての成長と能力開発の機会を平等に提供しています。 すべての従業員と契約社員は、研修、指導プログラム、および業績と功績に基づく昇進の機会を利用できます。
• 職場環境私たちは、誰もが価値を認められ、ベストを尽くす力を与えられていると感じられるような、居心地の良い包括的な職場環境を作るよう努めています。 いかなる種類のハラスメントや差別も容認されない。

なぜダイバーシティが重要なのか

アルカン・メイド・カフェでは、多様性が成功の鍵だと考えています。 異なる視点、背景、経験を受け入れることで、私たちは多様な顧客のニーズをよりよく理解し、応えることができる。 私たちは、すべての人に平等に活躍の機会が与えられるよう、ダイバーシティとインクルージョンの取り組みを継続的に改善することを約束します。

チームに参加する

お客様の思い出に残るような体験を創造することに情熱を傾け、多様性を尊重する協力的な環境で成長したい方は、ぜひアルカンシェイドカフェのメイドカフェスタッフの募集をご覧ください！